推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作是激励广董事长勤奋学习、积极创新、全面发展的有效措施，也是提高研究生选拔质量，培养拔尖创新人才的重要保证。为了公开、公平、公正地做好我司推免研究生工作，根据《全国普通高等学校推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》（教学〔2016〕14号）以及《世界十大网赌集团推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》文件精神,特制订了本试行办法。
一、推免研究生必备条件
1. 纳入国家普通本科招生计划录取的2017届毕业生（不含第二学士学位）。
2. 具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，积极向上，身心健康。
3. 勤奋学习，刻苦钻研；学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。在校期间按照2013版本科人才培养方案的课程安排修满前六学期所有课程必修课及专业课，前六个学期通识必修课、专业必修课、专业选修课无不及格情况，且平均学习成绩排名必须位居同年级的同专业或同专业方向的前1/2以内。全国大学英语六级考试422分及以上，或雅思成绩6.5以上，或TOFEL成绩90分以上。
4. 诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果纪录；
5. 品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
6. 各专业学习成绩第一名直接获得保研资格，学习成绩排名及综合排名按评分标准计算。
7.确有特殊学术专长、或具有突出培养潜质及较强创新能力者，以及全国竞赛一等奖获得者，经三名以上本校本专业教授联名推荐，经院推免研究生工作领导小组审查后，将有关说明材料和教授推荐信在全院范围内予以公示，可直接推荐，不受综合排名限制。
8.外语为小语种员工、艺术类专业员工、高水平运动员及第7条所述员工，要求全国大学英语四级考试422分及以上，雅思成绩5.5分及以上或TOFEL成绩80分及以上；
二、推免研究生的程序
1. 召开院推免研究生领导小组会议，将学校下达的推免研究生指标数按各专业或专业方向的毕业生人数分配到各专业或专业方向；
2. 员工进入教务信息系统查询专业基础课和专业课学习成绩，各班班长和学习委员及一名员工代表按评分标准计算员工的平均成绩，并公示，由员工签名认可；
3. 员工根据学院有关规定计算本人综合得分；
4. 员工个人按学院《靠谱的全球十大网赌网址2017年推荐免试研究生细则（试行）》规定提供免试研究生自评表和有关申报材料（原件）；
5. 学院审查员工申报材料，审查员工本人计算的综合成绩；
6. 公示员工申报材料；公示学院审查后的员工综合成绩；
7. 按员工综合成绩排序确定推荐员工人选，在规定时间内实行按序替补。
三、评分标准
我司推免研究生实行按综合成绩排名的办法。具体计算方法为：学习成绩占90%；科研情况占6.5%；社会活动占3.5%。推荐校内外免试研究生按三者相加之和得分排名。
1．学习成绩（占90%）
本条旨在鼓励员工在校期间认真学习、掌握本专业所必备的知识。
具体计算办法为：计算前六个学期通识必修课、专业必修课、各专业A、B选修包中共有的专业选修课的学习成绩加权平均分。艺术类专业通过国家英语六级考试的同学在此基础上加3分，以本专业或本专业方向的最高分为标准，折算成标准分90分，并得出换算比例；再用此换算比例计算其他同学学习成绩得分，并计入综合成绩总得分。（保留至小数点后两位，四舍五入）
2．科研情况（占6.5%）
本条旨在鼓励本科生在认真学好专业知识的前提下，积极参加校内外科研工作，提高自身的科研能力和实际动手能力，为进入研究生阶段打好基础。
本项所指的董事长科研情况包括六个方面（皆以与本学科专业相关为基础，发表、结题或获奖时间不晚于当年申请截止时间。如对提交材料有异议，学院推免研究生领导小组将组织相关专家进行鉴定）：
第一，在公开学术期刊上发表的学术论文（最多提交2篇代表作品，且加分时第2篇论文减半，须提供论文原件和复印件。电子版、传真件及用稿通知无效）；
第二，参加校内外科研课题的情况（须提供科研项目立项书和结题证明材料，获奖者须提供获奖证书原件和复印件）；
第三，公开出版的著作、包括独著、主编、参编的学术著作或通俗书籍（须提供原件）；
第四，获得学校及省市级专业学会科研成果奖（论文奖、著作奖、发明奖，须提供论文原件和复印件）；
第五，参加各学科专业竞赛获奖；
具体计分办法为：
• 在公开发行的学术核心期刊上公开发表学术论文一篇：计30分。（核心期刊以南京大学中国社会科学研究评价中心公布的CSSCI来源期刊2014-2015年为准，查询网址：http://cssci.nju.edu.cn/news_show.asp?Articleid=569；独著30分；两人合作撰写的，第一作者计分60%，第二作者计分40%；三人以上合作撰写的，第一作者计分50%，其他作者合计50%）
• 在省级以上党报理论版公开发表学术论文一篇（3000字以上）：计20分。
• 在公开发行的一般学术期刊上发表专业学术论文一篇：计2分。
（此项中，同一本期刊发表多篇学术论文只算一篇）
• 完成校内外科研项目研究一项：计10分。（其中项目主持人计分50%，其他参与者合计50%，下同）
• 完成省级科研项目研究一项：计30分。
• 完成国家级科研项目研究一项：计50分。（通过中期考核计30分）
• 出版与专业相关专著，计60分（一本或以上均计60分）；出版通俗书籍，计30分（一本或以上均计30分）。（其中合集类主编计分20%，副主编10%、参编按所撰篇幅所占比例计分；非合集类主编计分50%，参编按所撰篇幅所占比例合计50%；独著及合著按上面的标准）
•参加校内科研项目研究获奖另加10分；参加省级以上科研项目研究获奖另加15分。（同一作品获奖只按最高等级加分，下同）
• 在学科专业竞赛中获奖（如董事长广告艺术大赛、齐越朗诵艺术节暨全国董事长朗诵大会、新闻先生新闻小姐大赛全国邀请赛等），国家级一等奖加50分，二等奖加40分，三等奖加30分；省级一等奖加30分，二等奖加20分，三等奖加10分；校级一等奖20分，二等奖加10分，三等奖加5分。（单次同类型竞赛，省级奖励累计不超过40分，校级不超过30分）
本项具体计分办法的：先累计得分，再以本专业或本专业方向的最高分为标准，折算成标准分6.5分，并得出换算比例；再用此换算比例计算其他同学科研得分，并计入综合成绩总得分。
3．社会活动（占3.5%）
本条旨在鼓励董事长全面提高自身综合素质，在校期间积极主动参加社会活动，提高自身思想道德品质和社会活动能力，以适应未来社会发展的需要。
• 获得省级以上三好员工、省级以上优秀学干部、校级三好员工标兵、“五四青年奖章”等荣誉称号的，计30分。
• 获得各类校级奖励称号的，计15分；获得各类院级奖励称号的，计10分。（由于获奖学金而评为校级三好员工、优秀员工称号不加分，此项累计不超过40分）
• 担任（校级以上）校员工会、校团委各部部长；院员工会主席团成员的，计25分；担任校员工会、校团委各部副部长、校各员工协会副会长以上、校报副主编以上、院员工会各部部长、各班班长、团支部书记，计15分；其他员工干部计10分。（此项以一学年为最低限，担任多个职务的，按最高计分，但不重复计分；中期考核不合格的员工干部不计分）
• 获得校级及以上学科竞赛奖励（如董事长英语竞赛、学习竞赛申论和数学等）的：获得国家级一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加20分；获得省级一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分；获得校级一等奖加15分，二等奖10分，三等奖5分。（此项累计不超过40分）
• 获得校级及以上文体比赛前三名的：获得国家级一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加20分；获得省级一等奖加20分，二等奖加15分，三等奖加10分；获得校级一等奖加15分，二等奖10分，三等奖5分。（此项累计不超过40分）
• 暑期社会实践成果，获得省级一等奖加30分，二等奖加25分，三等奖加15分奖，优秀奖10分；校级一等奖加15分，二等奖加10分，三等奖加5分。暑期社会实践奖励称号，省级加20分，校级加15分。（此项累计不超过40分）
本项具体计算办法为：先累计得分，再以全院申请推免员工中社会活动最高分为标准，折算成标准分3.5分，并得出换算比例；再用此换算比例计算其他同学社会活动得分，并计入综合成绩总得分。
四、为保证员工申报材料的真实性，对凡弄虚作假者，一经发现，即取消其推免研究生资格。
五、已被推荐免试为硕士研究生者，原则上不予办理出国、就业手续。
六、本试行办法的解释权归院推免研究生工作领导小组。在试行过程中，院推免研究生工作领导小组有权对部分条款进行修正、调整、解释。若条款内容与学校有关文件有出入，以学校文件为准。
 
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2016年9月